Principais responsabilidades:
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e apoio em entrevistas)
• Apoiar nos processos de admissão, integração e documentação de novos colaboradores
• Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais dos colaboradores
• Dar suporte às rotinas administrativas do RH (controle de documentos, formulários, arquivos e relatórios)
• Apoiar no controle de ponto, benefícios e informações para a folha de pagamento
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de RH
• Apoiar a organização interna do setor e a padronização de processos
Requisitos
Diferenciais
• Curso de especialização ou formação em Recursos Humanos
• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas
• Experiência anterior em departamento pessoal ou RH
Salário e benefícios