Atuação generalista em RH, incluindo apoio em recrutamento e seleção (triagem, agendamento e entrevistas iniciais), controle de processos admissionais e demissionais, gestão de ponto eletrônico, férias, afastamentos e benefícios. Responsável pela comunicação com colaboradores, organização de arquivos de pessoal, suporte em treinamentos e ações de clima, interface com contabilidade/DP e apoio na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
Requisitos:
Salário e benefícios: